Wie DIGITAL bist DU? Julia Eberl, meine Gesprächspartnerin in dieser Podcastfolge ist es durch und durch! Insbesondere in Sachen digitaler Führung macht ihr so schnell keine(r) etwas vor: Die studierte Wirtschaftsinformatikerin führt bei Microsoft ein 30köpfiges Team, das auch schon vor Corona in einem virtuellen Setting zusammen arbeitete. Gemeinsam unterstützen sie ihre Kunden darin, moderne und zukunftsgerichtete Arbeitsplätze zu gestalten. Um ihre Passion auch aus einer wissenschaftlichen Perspektive nachzugehen und ihre Expertise zu erweitern, forscht sie nebenberuflich im Rahmen ihrer Doktorarbeit zum Thema "Digital Leadership".

In unserem Gespräch berichtet sie davon, welche Trends sie gerade bei ihren Kunden beobachtet und wie es kommt, dass Bürogebäude immer mehr zu Social Hubs werden. Da sie in ihrem eigene Team virtuell vor allem Wert auf eine starke Vertrauensbasis legt, bin ich neugierig, wie sie diese aufbaut. In dem Gespräch erfahrt ihr außerdem, warum sie selbst ihren Kalender möglichst leer lässt, wenn sie ins Büro geht, dass es virtuell darauf ankommt, implizite Dinge noch expliziter zu machen und was es mit dem "Hybrid Work Paradox" auf sich hat.

Hört rein in diese Podcast-Folge und lasst euch von Julia bei Microsoft mit in ihre Arbeits- und Führungswelt nehmen, in der digitale Führung mit einer ganz hohen Selbstverständlichkeit gelebt und praktiziert wird!

Über Julia und ihre Forschungsarbeiten: https://www.linkedin.com/in/jueberl/ https://www.researchgate.net/profile/Julia-Eberl-2 https://www.researchgate.net/publication/354996422_Off_to_new_pastures_Exploring_Tensions_Between_Followers_and_Leaders_in_the_Automotive_industry_Challenging_the_Adoption_of_Digital_Leadership

Weiterführende interessante Links zum Thema: https://www.microsoft.com/en-us/worklab/beyond-the-binary-solving-the-hybrid-work-paradox https://hbr.org/video/6279205210001/the-new-world-of-work-satya-nadella-ceo-of-microsoft https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/hybrid-work