„Fix the system and work for your success!“ – Dr. Simone Burel ist nicht nur eine beeindruckende Wissenschaftlerin und Autorin, sondern auch Geschäftsführerin von Deutschlands erster linguistische Unternehmensberatung, der LUB GmbH. Vielfalt und den Puls der Zeit aufgreifend zeichnet ihre fundierte Arbeit in den Themen (Neuro-)Diversität, inklusive Sprache und Gendergerechtigkeit ein.

In dieser Folge berichtet die promovierte Sprachwissenschaftlerin davon, was sie in den unterschiedlichen Themenfeldern bewegt und was sie vor allem in ihrem neuesten Projekt „Neurodiversität“ treibt. Denn selbst ist eine neurodiverse Führungskraft und kennt alle damit einhergehenden Herausforderungen. Mit ihrer Arbeit (unter anderem ihren kürzlich veröffentlichten Handbuch „Neurodiversität in der Arbeitswelt“) möchte sie neurodiverse Menschen in Unternehmen unterstützen und darüber aufklären, welche Vorteile eine inklusive Arbeitskultur für alle Beteiligten hat.

Erfahrt außerdem, welche Diversity-Maßnahmen WIRKLICH etwas bringen, von Recruiting bis Networking für marginalisierte Gruppen und was es mit „Don't fix the women, fix the system“ auf sich hat. Basierend auf ihrem Buch „Sprache denkt (fe)male“ liefert sie uns Tipps direkt für die Praxis, z. B. wie Frauen in Gehaltsverhandlungen und Meetings ihre Position stärken können. Und beschreibt noch einmal vertiefend, welche Macht Sprache besitzt, denn diese wird nach wie vor deutlich unterschätzt

Eine inspirierende und tiefgehende Folge, die viele wichtige Impulse für mehr Diversität und Gerechtigkeit in der Arbeitswelt liefert.

„Die richtige Sprache und inklusive Strukturen sind entscheidend, um Vielfalt im Unternehmen zu leben und wirtschaftlich erfolgreich zu sein.“ - Dr. Simone Burel

Lasst uns gemeinsam die Welt inklusiver machen 🌈

Tritt dem Business-Netzwerk für neurodiverse women* & female allies bei: https://lnkd.in/dwGTzp_f

https://diversity-company.de/neurodiversity/

https://lub-mannheim.de/

https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-61680-2