Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist kein „Nice-to-have“ – sie ist eine Führungsaufgabe und ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg von morgen.

Dr. Susanne Dietz ist Keynote-Speakerin, Autorin, Podcasterin, Sinnforscherin, Trainerin und Coach. Mit ihrem Herzensthema buSINNess® MOM setzt sie sich dafür ein, dass Unternehmen und Frauen gemeinsam Verantwortung für echte Vereinbarkeit übernehmen. Denn gerade rund um Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg zeigt sich, wie familienfreundlich eine Unternehmenskultur tatsächlich ist.

Im Gespräch mit Nora erklärt Susanne, warum fehlender Kontakt während der Elternzeit einer der größten Fehler von Unternehmen ist und weshalb klare Prozesse Führungskräften und Mitarbeitenden gleichermaßen Sicherheit geben. Es geht darum, warum viele Frauen nach der Geburt eines Kindes ihre berufliche Identität neu sortieren, weshalb der eigene Anspruch, weiterhin genauso funktionieren zu müssen wie vorher, zur Belastung werden kann – und wie ein starkes, flexibles Mindset helfen kann.

Susanne zeigt, wie Unternehmen Vereinbarkeit konkret leben können: durch verbindliche Elternzeitprozesse, Mentoring, sichtbare Vorbilder, Shared Leadership und kreative Unterstützungsangebote, die sich tatsächlich am Bedarf der Mitarbeitenden orientieren. Entscheidend ist dabei nicht die nächste familienfreundliche Maßnahme auf dem Papier, sondern eine Kultur, in der Menschen mit ihren unterschiedlichen Lebensphasen mitgedacht werden.

Eine Folge über moderne Führung, Wertschätzung und den Mut, Vereinbarkeit nicht als individuelles Problem von Müttern zu betrachten, sondern als gemeinsame Aufgabe – und als echte Chance für Unternehmen.

Mehr zu Dr. Susanne Dietz: https://www.susannedietz.de/profil/ https://www.linkedin.com/in/dr-susanne-dietz-14749b19/